Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i/o mostrar publicitat relacionada amb les teves preferències mitjançant l'anàlisi dels teus hàbits de navegació.
Pots consultar la nostra política de cookies aquí. Fent clic al botó "Accepto" d'aquest banner estàs acceptant de forma explícita que estàs d'acord amb la nostra política de cookies.
Si tens dubtes pots obtenir més informació 'aquí'.

Aquest dilluns 24 de juliol de 2017 es va signar el Conveni Col·lectiu de Catalunya d’Acció Social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc (2013-2018) per part de La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya, la Federació de Serveis a la Ciutadania FSC-CCOO de Catalunya i la Federació d’empleats i empleades dels Serveis Públics FESP- UGT de Catalunya.

La Confederació n’informa subratllant que “malgrat la delicada situació del sector en aquests darrers anys de crisi producte dels ajustos pressupostaris en els serveis orientats a l’acció social a Catalunya, hem fet un esforç per assolir un acord que permeti disposar d’un marc regulador actualitzat”.

El nou Conveni s'adequa a la normativa legal en matèria sectorial i laboral; de la incorporació de millores formals de redactat; i de la revisió de l’àmbit funcional d’acord amb la realitat actual dels serveis.

Les quatre grans novetats del conveni són:

  • Increment salarial del 1,2 % en els dos anys de vigència del conveni (2017-2018). Per a l’any 2017: increment del + 0.4 % amb caràcter retroactiu a 1 de gener de 2017; i per a l’any 2018: increment del + 0.8 %.
  • No revalorització de l’Ad Personam, garantia regulada en l’article 8 del conveni.
  • La incorporació d’un nou permís retribuït per assumptes propis. Per a cada any complet de servei, s’han incorporat 24 hores de permís per assumptes propis, o el que proporcionalment correspongui en funció de la jornada contractada, realitzables en un màxim de 5 dies.
  • Comissió paritària de classificació professional, per tal de fer una revisió en profunditat de la classificació professional del conveni col·lectiu.

La jornada anual, regulada en l’article 32, es manté a 1.724 hores amb caràcter general i  1.701 hores per al cicle continuat.

El Conveni Col·lectiu de Catalunya d’Acció Social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013 – 2018 és d’obligat compliment per a totes les empreses i entitats que presten serveis a Catalunya emmarcats dins l’àmbit funcional del conveni, independentment de la titularitat dels mateixos.

Llegiu la notícia al web de La Confederació.