Volem promoure una reflexió a l’entorn de temàtiques vinculades a l’àmbit de l’atenció a les dones.
El Col·lectiu de Dones i Equitat del CEESC té la intenció de promoure una reflexió a l’entorn de temàtiques vinculades a l’àmbit de l’atenció a les dones, a problemàtiques específiques de les educadores socials en el seu context laboral i social, promovent espais de visibilitat per a educadores socials que vulguin compartir les seves experiències laborals, així com altres qüestions d’interès, sempre des d’una perspectiva de gènere.
Ens preocupen i volem pensar al voltant de, per exemple:
- Les vinculacions entre la invisibilització, el poc reconeixement i el desconeixement de la nostra professió amb el fet que és una professió feminitzada.
- Les possibles desigualtats de gènere en el nostre àmbit professional, tant les que podem observar en els àmbits de responsabilitat dins de les institucions o dispositius de l’àmbit social, com en espais de caire acadèmic.
També creiem que és important crear contingut i discurs, alhora que fem accions per difondre'l i per promoure una sensibilització sobre aspectes relacionats amb les desigualtats de gènere de les quals la nostra professió no se n’escapa.
Participem activament amb la Comissió de Dones i d’Igualtat de la Intercol·legial, que té l’objectiu de donar visibilitat al paper desenvolupat per les dones professionals en la societat, fomentar les polítiques de paritat i d’igualtat i promoure activitats formatives i de networking. Aquesta comissió recentment ha redactat el Decàleg per l’equitat de gènere en l’àmbit dels col·legis professionals de Catalunya.
En aquests moments, les persones que formem el Col·lectiu de Dones i Equitat del CEESC ens trobem virtualment una tarda un cop al mes, i tenim ganes de sumar més professionals, educadores i educadors socials.
Esperem educadores i educadors socials amb ganes de compartir reflexions, construir continguts i fer una tasca de divulgació i sensibilització sobre aquestes temàtiques.
Infografia del Col·lectiu de Dones i Equitat.
NOTÍCIES RELACIONADES
Les 5 dades que expliquen la desigualtat de gènere en l’educació social [7 de març de 2019]
L'estudi sobre les dones professionals a Catalunya corrobora la discriminació per raó de gènere a l'àmbit laboral [13 de febrer de 2020]
El camí a recórrer cap a la igualtat de gènere [5 de març de 2020]
