Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i/o mostrar publicitat relacionada amb les teves preferències mitjançant l'anàlisi dels teus hàbits de navegació.
Pots consultar la nostra política de cookies aquí. Fent clic al botó "Accepto" d'aquest banner estàs acceptant de forma explícita que estàs d'acord amb la nostra política de cookies.
Si tens dubtes pots obtenir més informació 'aquí'.

En els últims anys ens hem assabentat de manera indirecta o se'ns ha informat directament d'un alt número d'agressions comeses cap a educadores i educadors socials en els seus llocs de treball. Des del CEESC estem preocupats per aquesta realitat i per aquest motiu volem organitzar una reunió a finals de gener -en un format i entorn de proximitat, de cura i respectant la privacitat*- en la qual puguem aprofundir sobre aquests tipus de situacions.

L’objectiu és clar. D'una banda, es tracta de millorar l'acompanyament dels professionals i, de l'altra, obtenir evidències que demostrin la urgent millora a fer sobre les condicions de treball de la professió.

Si tens interès a participar a la reunió, escriu-nos al correu Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. amb l'assumpte “prou agressions” i ens posarem en contacte amb tu per explicar-te més extensament la proposta i informar-te sobre la data de reunió, així com per aclarir-te els dubtes que tinguis al voltant de la privacitat o de qualsevol altre tema.

*Sobre la privacitat: el CEESC no registrarà, informarà o comunicarà cap tipus de dada que identifiqui les persones que participin a la reunió.


Sabíeu que:

L'Informe sobre la situació professional i laboral als diferents centres i recursos del sistema de protecció a la infància i l’adolescència de Catalunya, publicat pel CEESC a finals del 2019, diu que:

  • El 58% dels professionals d’aquest àmbit que hi van respondre (actius i no), van dir que havien estat de baixa en algun moment. El segon motiu més adduït de les baixes –només per sota de la malaltia comuna- era l’estrès, la depressió o l’ansietat.
  • Més de la meitat dels treballadors i treballadores van respondre que no se'ls havia fet mai cap avaluació de riscos psicosocials.
  • Les cinc primeres raons que fan que ja no es treballi en l'àmbit no fan referència a qüestions econòmiques sinó a temes relacionats amb les condicions qualitatives del lloc de treball, ja sigui sobre el desenvolupament, com l'ètica o la salut al lloc de feina.