Logo
  • El CEESC
    • Qui som
    • Treballem per
    • Per a què serveix el CEESC?
    • Òrgans de govern
      • Assemblea
      • Junta de govern
      • Juntes delegades
        • Junta delegada del Camp de Tarragona
        • Junta delegada de Girona
        • Junta delegada de Lleida
        • Junta delegada de Terres de l'Ebre
    • Equip de treball
    • Pla de treball 2026
    • Ètica i Educació Social
    • Normativa
    • Documents professionals de referència
    • Portal de transparència i bon govern
    • Relacions institucionals
    • Proveïdors ètics
  • Home
  • Col·legia't
    • Com col·legiar-se
    • Quotes
    • Amics i Amigues del CEESC
    • Altres tràmits i gestions
    • Habilitació
  • Xarxa professional
  • Actualitat
    • Notícies
  • Defensa
    • Accions de defensa professional
    • Incidència politicotècnica
    • Manifest pels Consells de Participació
    • Posicionaments i comunicats
  • Formació
    • Accions formatives del CEESC
    • Càpsules d'Educació Social
    • Formació a mida
    • Bonificacions amb FUNDAE
    • Descomptes en formacions
  • Projectes
    • Projectes propis
    • Projectes compartits
    • Projectes passats
    • Projectes recollits
  • Serveis
    • Desenvolupament professional
      • Borsa de treball
      • NIU - Suport a l'emprenedoria
      • Servei d'Acompanyament i Orientació en Processos d’Oposició
      • Vols formar part de la borsa d’expertes i experts del CEESC?
      • Servei de suport als registres de mediació i peritatge judicial
      • Programa Projecta't
      • Plataforma de cerca d'ajuts
      • Acreditació de competències
    • Assessorament i suport professional
      • Assessorament jurídic
      • Assegurança de Responsabilitat Civil
      • Assessorament professional personalitzat
    • Serveis de professionals a professionals
    • Descomptes i acords comercials
  • Universitats
  • Publicacions
    • Quaderns d'Educació Social
    • Full Informatiu
    • Butlletí digital
    • Àgores (pòdcast)
    • Blog
    • Informes de la professió
    • Coneixement i discurs professional
    • Altres publicacions
    • Normativa i acords d'interès
  • FAQ
  • Agenda
    • Activitats del CEESC
    • Activitats d'altres entitats
  • Contacte
  1. Inici
  2. Agenda
  3. Activitats del CEESC
  4. Peixera ètica 2022. Generem cultura ètica en les organitzacions

Esdeveniments per categoria

  • Formació CEESC
  • Activitats amb condicions especials
  • CàpsulES
  • Col·lectius professionals
  • Altres activitats del CEESC
  • El CEESC hi col·labora
  • Espais de representació

Peixera ètica 2022. Generem cultura ètica en les organitzacions

Tweet
    • Google Calendar
    • Yahoo Calendar
    • Save Ical
Peixera ètica 2022. Generem cultura ètica en les organitzacions

Data: Dimarts, 22 de febrer, a les 17.30 h.
Lloc: Facultat d'Educació Social i Treball Social Pere Tarrés (URL). Carrer de Santaló, 37, Barcelona
Format: híbrid (presencial i emès per streaming)

 

 

 

Ja n’hi ha prou de bones intencions!
GENEREM CULTURA ÈTICA EN LES ORGANITZACIONS

Des del 2015, el Comitè d’Ètica del CEESC organitzem unes activitats anomenades peixeres ètiques (2020, 2021) que tenen l’objectiu d’impulsar processos de reflexió sobre diferents aspectes ètics que es plantegen en la tasca diària i en la pràctica de l’educador/a social.

Definir la perspectiva ètica és un element important en les organitzacions que es concreta en la missió, la visió i els valors; són els elements que identifiquen les entitats, ja que defineixen qui són, què pretenen aconseguir, quins valors orienten la seva tasca i de quina manera ho duran a terme. En poques paraules, amb aquest exercici queda recollit el propòsit de l’entitat i els criteris ètics que el motiven. És un exercici definit en un moment concret, en què es fixa una posició, però cal, també, pensar de quina manera es trasllada aquesta posició ètica al dia a dia de l’activitat.

Ara bé, generar cultura ètica és més que definir una primera posició en forma de missió i valors. Sovint, la cultura ètica es converteix en una reflexió abstracta i difícil de mesurar que s’allunya del dia a dia de l’activitat professional.

Per construir una veritable cultura ètica, cal que se’n parli i que es faci explícita:

  • De quins espais específics per tractar temes ètics disposa l’organització?
  • Quin ús es fa d’aquests espais? Hi ha indicadors que mostrin la presència dels valors en l’activitat quotidiana i permetin avaluar la coherència entre l’ideari i el dia a dia?
  • Es poden anticipar situacions moralment conflictives i establir criteris per al seu tractament, en el cas que arribin a produir-se?
  • Es disposa d’estratègies sistematitzades per tractar allò que no s’hagi pogut anticipar?

Es tracta d’entendre que l’ètica no consisteix només en resoldre reactivament possibles dilemes morals i que és molt necessari veure el seu caràcter anticipatori i preventiu davant del conflicte. La reflexió sistematitzada és el camí per assegurar la coherència entre els valors i les actuacions.

En aquesta sessió, a partir de l’experiència d’algunes entitats que ens explicaran com s’han anat dotant d’infraestructures ètiques, volem fixar les bases per anar creant una cultura ètica professional.

Us podeu inscriure en aquest enllaç.

 

Activitat coorganitzada amb:

Informació bàsica

Inici de l'activitat 22-02-2022 17:30
Finalització de l'activitat 22-02-2022 19:30
Localització Barcelona
    • Google Calendar
    • Yahoo Calendar
    • Save Ical
  • Tornar
Mai   2026
Dl Dt Dc Dj Dv Ds Dg
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

 

 

 

 

  • En línia
  • Argentona
  • Barcelona
  • Camp de Tarragona
  • Centre esportiu Faro
  • Girona
  • L'Hospitalet de Llobregat
  • Lleida
  • Terrassa
  • Terres de l'Ebre
  • Vic
  • Viladecans
  • Vilafranca del Penedès

Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya  •  934 521 008  •  ceesc@ceesc.cat

Política de privacitat

Política de galetes

 

Avís legal