Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i/o mostrar publicitat relacionada amb les teves preferències mitjançant l'anàlisi dels teus hàbits de navegació.
Pots consultar la nostra política de cookies aquí. Fent clic al botó "Accepto" d'aquest banner estàs acceptant de forma explícita que estàs d'acord amb la nostra política de cookies.
Si tens dubtes pots obtenir més informació 'aquí'.

L'Ajuntament de Barcelona fa temps que ha incorporat la mediació com a estratègia d'intervenció per a la resolució de conflictes. L'objectiu és atendre situacions de conflicte des del diàleg entre les parts i retornar el protagonisme als ciutadans i ciutadanes i el compromís de les parts en la construcció de convivència.

El febrer del 2017, el CEESC i l’Ajuntament de Barcelona van signar un conveni de col·laboració per a l'execució d'actes de mediació que l'Ajuntament encarrega per adjudicació directa al CEESC, i que duen a terme professionals de l'educació social col·legiats i inscrits en el registre de persones mediadores del Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya.

Per escollir a aquests professionals, es va fer una convocatòria oberta entre els nostres professionals mediadors (de Barcelona en primera instància) i que formen part del Col·lectiu Professional de Mediació del CEESC. Les persones interessades ens van fer arribar el seu currículum vitae juntament amb una carta de motivació i d'interessos. Els professionals seleccionats van ser validats per la Junta de Govern del CEESC, a partir d'uns criteris clars i transparents.

Els objectius d'aquest conveni són:

  • Oferir una alternativa a la punició i a la judicalització per als temes de la vida ciutadana mitjançant la cultura del diàleg, el consens, el pacte i l'acord com a vies alternatives per a la solució dels conflictes.
  • Potenciar la participació, el diàleg, la implicació i el compromís ciutadà i comunitari en la socialització i resolució dels conflictes de convivència.
  • Atendre els casos de conflictes entre ciutadans i acompanyar-los en la cerca d'una solució acceptada i satisfactòria per a les parts.
  • Oferir uns espais de relació amb condicions que afavoreixin la confrontació constructiva de situacions en desequilibri entre les parts.
  • Retornar a la comunitat la seva responsabilitat en la resolució de conflictes de convivència.
  • Reforçar la dimensió preventiva, en la mesura que, a més de donar respostes concretes a determinades situacions, es treballa sobre les causes que les originen.

Els casos a mediar ens arriben a través del personal tècnics de prevenció dels diferents districtes de la ciutat de Barcelona.